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Fábula da galinha e dos porcos

Na fazenda a discussão estava pegando fogo. De um lado as galinhas com suas dificuldades e do outro os porcos com suas idéias.
As reuniões se arrastavam há tempo… era conversa e mais conversa e nada de ação. Ambos queriam preparar uma festa de aniversário para o fazendeiro, mas não chegavam a um consenso.
As galinhas defendiam:
- Gente, não adianta se incomodar tanto! Vamos fazer qualquer coisa e pronto.
Os porcos propunham:
- Temos de fazer a melhor festa pra ele, temos de surpreender.
- Mas vai ser muito complicado, e pra quê fazer a melhor festa se o fazendeiro nem é tão bom pra nós? Quando ele for melhor conosco, aí faremos algo diferente.
- Se queremos que ele mude, façamos nós antes. Nós é que precisamos dele.
- Tá complicado nos entendermos. Vocês querem as coisas mais difíceis, tem de ser mais prático. Sugiro começarmos a definir as coisas com menos polêmica. Vamos definir o cardápio.
Todos então concordam.
Então a galinha propõe:
- Vamos fazer ovos com bacon.


Agora eu pergunto, quem está envolvido e quem está comprometido?

Nas empresas, na sociedade, em tudo, há esses dois grupos. Os envolvidos e os comprometidos. Parece ser a mesma coisa, mas não é.

Envolvimento é ato de envolver. Envolver deriva do latim envolvere que seria o mesmo que cobrir, enrolar ou misturar.
Comprometimento é ato de comprometer-se ou assumir um compromisso. Comprometer deriva do latim compromittere e compromisso deriva do latim compromissu ambas remete ao sentido de assumir uma obrigação ou promessa firmada com outra parte.

Exemplificando para o ambiente de trabalho:

A pessoas envolvidas fazem parte do grupo e trabalham pelos seus objetivos. Para os comprometidos, o grupo faz parte dele e trabalha com os objetivos coletivos.

Os envolvidos apontam os sintomas e muitas vezes fazem parte do problema. E quando resolvem, o fazem da forma mais prática. Os comprometidos compram problemas e resolvem da melhor forma.

Os envolvidos assumem somente as responsabilidades da sua função e quando é repassado mais funções reclamam que estão sendo explorados e não têm interesse, pois não fecha com seu objetivo pessoal. Os comprometidos assumem as responsabilidades necessárias para atingir os objetivos coletivo e quando é repassado mais funções vêem como ótima oportunidade de aprenderem mais.

O envolvido sempre quer ser reconhecido pelo que faz. O comprometido sempre reconhece quem faz.

Para os envolvidos sempre há problemas e dificuldades. Para os comprometidos, sempre há soluções e energia.

O envolvido toma espaço. O comprometido constrói o seu espaço. A relação com um evolvido é de curto prazo. Enquanto o comprometido consegue-se manter uma relação de longo prazo.

Quer matar uma empresa aos poucos? Retenha funcionários, clientes e fornecedores que você não consiga manter relação de longo prazo. Ou seja, mantenha envolvidos contigo que será o seu suicídio.

O porco olha com serenidade para as galinhas e fala com segurança:

- Se esta for a melhor solução, eu darei o meu couro, pois eu sou comprometido.

E você… é comprometido com as outras pessoas, com o que faz, com sua família, com seu trabalho, com a alegria dos que estão próximos de você? Ou você é só mais uma galinha no puleiro?

Publicação: 15/10/2010 14:51:53
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